في Morteng، نحن ملتزمون بتعزيز ثقافة التحسين المستمر وتنمية المهارات والابتكار لدفع نمو الأعمال المستدامة. كجزء من جهودنا المستمرة لرفع مستوى خبرة الموظفين وإثارة شغفهم لحل المشكلات بشكل عملي، عقدنا مؤخرًا حدثًا ناجحًا لشهر الجودة في منتصف ديسمبر.
تم تصميم أنشطة شهر الجودة لإشراك الموظفين وتعزيز مهاراتهم المهنية وتعزيز مستوى عالٍ من التميز في مختلف الإدارات. وقد تضمن الحدث ثلاثة عناصر رئيسية:
1.مسابقة مهارات الموظفين
2.جودة بي كيه
3.مقترحات التحسين
وكانت مسابقة المهارات، أحد أبرز الأحداث في هذا الحدث، حيث اختبرت المعرفة النظرية والخبرة العملية. وقد أثبت المشاركون كفاءتهم من خلال تقييم شامل شمل اختبارات كتابية ومهام عملية تغطي مختلف مجالات العمليات. تم تقسيم المسابقات إلى فئات عمل محددة، مثل حلقة الانزلاق، وحامل الفرشاة، والآلات الهندسية، وأسلاك الملعب، واللحام، ومعالجة فرشاة الكربون، وتصحيح أخطاء آلة الضغط، وتجميع فرشاة الكربون، والتصنيع باستخدام الحاسب الآلي، وغيرها.
وتم الجمع بين الأداء في كل من التقييمات النظرية والعملية لتحديد التصنيف العام، مما يضمن إجراء تقييم شامل لمهارات كل مشارك. أتاحت هذه المبادرة فرصة للموظفين لعرض مواهبهم وتعزيز المعرفة التقنية وتعزيز مهاراتهم الحرفية.
من خلال استضافة مثل هذه الأنشطة، لا تقوم Morteng بتعزيز قدرات القوى العاملة لديها فحسب، بل تعزز أيضًا الشعور بالإنجاز وتحفز الموظفين على التحسين المستمر. ويعكس هذا الحدث التزامنا المستمر بتطوير قوة عاملة ذات مهارات عالية، وتعزيز التميز التشغيلي، وتحقيق النجاح على المدى الطويل في عملياتنا التجارية.
في Morteng، نعتقد أن الاستثمار في موظفينا هو المفتاح لبناء مستقبل مزدهر.
وقت النشر: 30 ديسمبر 2024
