في Morteng ، نحن ملتزمون بتعزيز ثقافة التحسين المستمر وتنمية المهارات والابتكار لدفع نمو الأعمال المستدامة. كجزء من جهودنا المستمرة لرفع خبرة الموظف وإشعال شغفهم بحل المشكلات العملية ، عقدنا مؤخرًا حدثًا ناجحًا في الشهر في منتصف ديسمبر.
تم تصميم أنشطة شهر الجودة لإشراك الموظفين ، وتعزيز مهاراتهم المهنية ، وتعزيز مستوى عالٍ من التميز في مختلف الإدارات. تميز الحدث بثلاثة مكونات رئيسية:
1.مسابقة مهارات الموظف
2.جودة PK
3.مقترحات التحسين
اختبرت مسابقة المهارات ، وهي أبرز ما في هذا الحدث ، المعرفة النظرية والخبرة العملية. أظهر المشاركون كفاءتهم من خلال تقييم شامل شمل الامتحانات التحريرية والمهام العملية ، والتي تغطي مجالات العمليات المختلفة. تم تقسيم المسابقات إلى فئات عمل محددة ، مثل حلقة الانزلاق ، وحامل الفرشاة ، والآلات الهندسية ، وأسلاك الملعب ، واللحام ، ومعالجة فرشاة الكربون ، وتصحيح الأخطاء في آلة الصحافة ، وتجميع فرشاة الكربون ، وآلات CNC ، من بين أمور أخرى.
تم الجمع بين الأداء في كل من التقييمات النظرية والعملية لتحديد التصنيفات الإجمالية ، مما يضمن تقييمًا جيدًا لمهارات كل مشارك. وفرت هذه المبادرة فرصة للموظفين لعرض مواهبهم ، وتعزيز الدراية الفنية ، وتعزيز حرفيهم.
من خلال استضافة مثل هذه الأنشطة ، لا يعزز Morteng قدرات قوتها العاملة فحسب ، بل يعزز أيضًا الشعور بالإنجاز ويحفز الموظفين على التحسن بشكل مستمر. هذا الحدث هو انعكاس لالتزامنا المستمر بتطوير قوة عاملة عالية المهارات ، ودفع التميز التشغيلي ، وتحقيق النجاح طويل الأجل في عملياتنا التجارية.
في Morteng ، نعتقد أن الاستثمار في شعبنا هو مفتاح بناء مستقبل مزدهر.
وقت النشر: من 30 إلى 2014
