في مورتنغ، نلتزم بتعزيز ثقافة التحسين المستمر، وتطوير المهارات، والابتكار لدفع عجلة نمو الأعمال المستدام. وفي إطار جهودنا المتواصلة للارتقاء بخبرات موظفينا وتحفيز شغفهم بحل المشكلات العملية، نظمنا مؤخرًا فعالية ناجحة بمناسبة شهر الجودة في منتصف ديسمبر.
صُممت أنشطة شهر الجودة لإشراك الموظفين، وتعزيز مهاراتهم المهنية، وتعزيز معايير التميز في مختلف الأقسام. وتضمنت الفعالية ثلاثة محاور رئيسية:
1.مسابقة مهارات الموظفين
2.جودة PK
3.مقترحات التحسين
كانت مسابقة المهارات، التي تُعدّ من أبرز فعاليات الحدث، اختبارًا للمعارف النظرية والخبرة العملية. وقد أثبت المشاركون كفاءتهم من خلال تقييم شامل تضمّن امتحانات تحريرية ومهامًا عملية، شملت مختلف مجالات العمل. قُسّمت المسابقات إلى فئات عمل محددة، مثل حلقة الانزلاق، وحامل الفرشاة، والآلات الهندسية، وأسلاك الملعب، واللحام، ومعالجة فرش الكربون، وتصحيح أخطاء آلات الضغط، وتجميع فرش الكربون، والتشغيل الآلي باستخدام الحاسب الآلي، وغيرها.
تم دمج الأداء في التقييمين النظري والعملي لتحديد التصنيف العام، مما يضمن تقييمًا شاملًا لمهارات كل مشارك. أتاحت هذه المبادرة للموظفين فرصةً لإبراز مواهبهم، وتعزيز خبراتهم التقنية، وتحسين مهاراتهم الحرفية.
من خلال استضافة مثل هذه الأنشطة، لا تُعزز مورتنج قدرات موظفيها فحسب، بل تُعزز أيضًا الشعور بالإنجاز وتُحفزهم على التحسين المستمر. ويُجسد هذا الحدث التزامنا المستمر بتطوير قوى عاملة عالية المهارات، ودفع عجلة التميز التشغيلي، وتحقيق نجاح طويل الأمد في عملياتنا التجارية.
نحن في مورتنج نؤمن بأن الاستثمار في موظفينا هو المفتاح لبناء مستقبل مزدهر.
وقت النشر: 30 ديسمبر 2024
