اجتماع الشركة- الربع الثاني

Morteng-1

مع تقدمنا ​​معًا نحو مستقبلنا المشترك ، من الضروري التفكير في إنجازاتنا وتخطيط الربع القادم. في مساء يوم 13 يوليو ، نجحت Morteng في اجتماع الموظف في الربع الثاني لعام 2024 ، وربط مقر شنغهاي لدينا بقاعدة إنتاج Hefei.

شارك رئيس مجلس الإدارة وانغ تيانزي ، إلى جانب القيادة العليا وجميع موظفي الشركة ، في هذا الاجتماع المهم.

Morteng-2
Morteng-3

قبل الاجتماع ، شاركنا خبراء خارجيون لتوفير التدريب الأساسي على السلامة لجميع الموظفين ، مما يؤكد الأهمية الحاسمة للسلامة في عملياتنا. من الضروري أن تظل السلامة أولويتنا القصوى. يجب أن تعزز جميع مستويات المؤسسة ، من الإدارة إلى موظفي الخط الأمامي ، وعيهم بالسلامة ، والالتزام بالوائح ، وتخفيف المخاطر ، والامتناع عن أي عمليات غير قانونية.

نحن ملتزمون بتحقيق نتائج رائعة من خلال العناية والعمل الشاق. خلال الاجتماع ، شارك قادة الأقسام إنجازات العمل من الربع الثاني وحددوا المهام للربع الثالث ، وإنشاء أساس قوي للوصول إلى أهدافنا السنوية.

سلط الرئيس وانج الضوء على عدة نقاط رئيسية خلال الاجتماع:

في مواجهة سوق تنافسية للغاية ، يعد امتلاك المعرفة والمهارات المهنية القوية أمرًا بالغ الأهمية لنجاحنا كمحترفين. كأعضاء في Morteng Home ، يجب أن نسعى باستمرار إلى تعزيز خبراتنا ورفع المعايير المهنية لأدوارنا. يجب أن نستثمر في تدريب كل من الموظفين الجدد والموظفين الحاليين لتعزيز النمو ، وتعزيز تماسك الفريق ، وضمان التواصل الفعال والفعال في الوقت المناسب عبر الإدارات ، مما يقلل من خطر سوء الفهم. بالإضافة إلى ذلك ، سنقوم بتنفيذ التدريب الدوري لأمن المعلومات لجميع الموظفين لتعزيز الوعي ومنع تسرب المعلومات والسرقة.

Morteng-4
Morteng-5

مع تعزيز بيئة مكتبنا ، اعتمدت Morteng مظهرًا متجددًا. تقع على عاتق جميع الموظفين مسؤولية الحفاظ على مساحة عمل إيجابية ودعم مبادئ 5S في الإدارة في الموقع.

Part03 جائزة BASTERLY Star · براءات الاختراع

في نهاية الاجتماع ، أثنت الشركة على الموظفين المتميزين ومنحتهم جوائز الفصلية النجمة والبراءات. قاموا بتوجيه روح الملكية ، وأخذوا تنمية المؤسسة باعتبارها الفرضية ، واتخذوا تحسين الفوائد الاقتصادية كهدف. لقد عملوا بجد وباستبدال في مواقفهم ، وهو أمر يستحق التعلم منه. لم يشير عقد هذا الاجتماع الناجح إلى اتجاه العمل في الربع الثالث من عام 2024 فحسب ، بل ألهم أيضًا روح القتال والعاطفة لجميع الموظفين. أعتقد أنه في المستقبل القريب ، يمكن للجميع العمل معًا لإنشاء إنجازات جديدة لـ Morteng مع إجراءات عملية.

Morteng-5
Morteng-8
Morteng-7

وقت النشر: Aug-12-2024