الأخبار - اجتماع الشركة

وبينما نمضي قدمًا معًا نحو مستقبلنا المشترك، من الضروري أن نفكر في إنجازاتنا وخطتنا للربع القادم. في مساء يوم 13 يوليو، نجحت شركة Morteng في عقد اجتماع الموظفين للربع الثاني لعام 2024، وربط مقرنا الرئيسي في شنغهاي بقاعدة الإنتاج Hefei.

شارك رئيس مجلس الإدارة وانغ تيانزي، إلى جانب القيادة العليا وجميع موظفي الشركة، في هذا الاجتماع المهم.

قبل الاجتماع، قمنا بإشراك خبراء خارجيين لتوفير التدريب الأساسي على السلامة لجميع الموظفين، مع التأكيد على الأهمية الحاسمة للسلامة في عملياتنا. ومن الضروري أن تظل السلامة على رأس أولوياتنا. يجب على جميع مستويات المنظمة، من الإدارة إلى موظفي الخطوط الأمامية، تعزيز وعيهم بالسلامة، والالتزام باللوائح، وتخفيف المخاطر، والامتناع عن أي عمليات غير قانونية.

ونحن ملتزمون بتحقيق نتائج باهرة من خلال الاجتهاد والعمل الجاد. خلال الاجتماع، شارك قادة الإدارات إنجازات العمل في الربع الثاني وحددوا المهام للربع الثالث، مما وضع أساسًا قويًا للوصول إلى أهدافنا السنوية.

سلط الرئيس وانغ الضوء على عدة نقاط رئيسية خلال الاجتماع:

في مواجهة سوق شديدة التنافسية، يعد امتلاك المعرفة والمهارات المهنية القوية أمرًا بالغ الأهمية لنجاحنا كمحترفين. كأعضاء في Morteng Home، يجب علينا أن نسعى باستمرار لتعزيز خبرتنا ورفع المعايير المهنية لأدوارنا. يجب أن نستثمر في تدريب كل من الموظفين الجدد والموظفين الحاليين لتعزيز النمو، وتعزيز تماسك الفريق، وضمان التواصل الفعال في الوقت المناسب بين الإدارات، مما يقلل من مخاطر سوء التواصل. بالإضافة إلى ذلك، سنقوم بتنفيذ تدريب دوري على أمن المعلومات لجميع الموظفين لتعزيز الوعي ومنع تسرب المعلومات وسرقتها.

مع تعزيز بيئة مكتبنا، اعتمدت Morteng مظهرًا متجددًا. تقع على عاتق جميع الموظفين مسؤولية الحفاظ على مساحة عمل إيجابية ودعم مبادئ 5S في الإدارة في الموقع.

PART03 ربع سنوية · جائزة براءات الاختراع

وفي نهاية اللقاء أثنت الشركة على الموظفين المتميزين ومنحتهم جائزة النجمة الربع سنوية وجائزة براءات الاختراع. لقد واصلوا روح الملكية، واتخذوا تطوير المؤسسة كمنطلق، واتخذوا تحسين الفوائد الاقتصادية كهدف. لقد عملوا بجد واستباقي في مناصبهم، وهو أمر يستحق التعلم منه. إن الانعقاد الناجح لهذا الاجتماع لم يوضح اتجاه العمل في الربع الثالث من عام 2024 فحسب، بل ألهم أيضًا الروح القتالية والعاطفة لدى جميع الموظفين. أعتقد أنه في المستقبل القريب، يمكن للجميع العمل معًا لتحقيق إنجازات جديدة لمورتنغ من خلال الإجراءات العملية.