ثقافة الشركة

رؤية:المواد والتكنولوجيا تقود المستقبل

مهمة:الدوران يخلق المزيد من القيمة

لعملائنا: توفير حلول ذات إمكانيات غير محدودة. خلق قيمة أكبر. لموظفينا: توفير منصة تطوير غير محدودة الإمكانيات لتحقيق القيمة الذاتية. لشركائنا: توفير فرص تعاون غير محدودة لبناء منصة قيمة مربحة للجميع. للمجتمع: توفير قوة علمية وتكنولوجية غير محدودة لتعزيز التنمية المستدامة العالمية.

القيمة الأساسية:التركيز، الإبداع، القيمة، الفوز للجميع.

نسعى إلى أن نكون خبراء في الصناعة، ونستمر في التحسين، ونسعى إلى التميز.

هناك مثل صيني يقول: "إذا لم تتكيف، ستتراجع. إذا لم تبتكر، ستندثر". هذا يعني أننا في مورتنغ سنحافظ على ريادة أعمالنا الطموحة لنسعى جاهدين لمزيد من الأعمال وتحقيق نمو مستمر.

نحن نتحكم بشكل صارم في جودة المنتجات، ونبذل قصارى جهدنا لتلبية احتياجات العملاء، ونعمل بعناية على خلق قيمة للعملاء.

ابدأ بالنزاهة، على أساس الائتمان. (الصدق كبداية، الائتمان كأساس.) كن عادلاً ومنفتحًا، لتبدع وتشارك، لتحقيق وضع مربح للجانبين.

ابدأ بالصدق والثقة، وكن عادلاً ومنفتحًا، وأبدع وشارك معًا، وحقق الفوز للجميع.

رؤية

ثقافة الشركة

ثقافة الشركة (4)

مؤتمر ربع سنوي للموظفين

ثقافة الشركة (5)
ثقافة الشركة (6)

كلمة كل قسم

وقد قام مديرو/مشرفو كل قسم بتقديم نتائج العمل الفصلية وخطة العمل للربع القادم.

يعد كل اجتماع للموظفين بمثابة مراجعة للعمل الماضي ويضع أساسًا جيدًا للربع القادم.

ثقافة الشركة (7)

الجوائز --- جائزة النجمة الفصلية

ومن خلال التقييم الشامل سيتم منح الزملاء المتميزين في كل ربع سنة لقب "النجم الربع سنوي"، ونائب المدير العام لمركز التسليم،السيد بانحاضرsتوزيع الجوائز على الزملاء الفائزين والتقاط صورة جماعية.

حفلة عيد ميلاد

كل ربع سنة، تقيم شركة مورتنج حفلة عيد ميلاد دافئة للموظفين الذين يحتفلون بعيد ميلادهم.

ثقافة الشركة (8)
ثقافة الشركة (2)

بناء الفريق

بهدف إثراء أوقات فراغ الموظفين، وتقوية لياقتهم البدنية، وتعزيز روح العمل الجماعي والتماسك، وتكوين فريق مبتكر، نظمت شركة مورتنغ سنويًا يومًا واحدًا لبناء فرق العمل وأنشطة سياحية للموظفين.

ثقافة الشركة (3)

النشاط السياحي

اجتمع موظفو الشركة في ووشي لزيارة مدينة الممالك الثلاث، والتأمل في المعارك البريطانية الثلاث مع لو بو، وقضاء رحلة عبر الزمان والمكان وسط ضحكاتٍ مُبهجة. من خلال هذا النشاط الجماعي والسياحي، لم يُريح الجميع عقولهم وأجسادهم فحسب، بل خفف ضغط العمل، بل مكّن الموظفين الجدد والقدامى من مختلف الأقسام من التواصل والتفاهم العميق، وعزز الثقة والقوة. أعتقد أن الأصدقاء سيُظهرون المزيد من الحماس في العمل مستقبلًا، وسيتعاونون ضمنيًا، وسيُشكلون معًا فريقًا مُبتكرًا وقياديًا.


وقت النشر: 30 أغسطس 2022